A solicitação de remanejamento interno está aberta. A Secretaria de Educação do DF informa que cabe aos servidores montarem até a próxima terça-feira (7) sua lista de prioridades. A lista é o único momento em que o servidor manifestará interesse em possíveis locais de trabalho. Ela só pode ser enviada uma única vez, explica o Sindicato dos Professores do DF.
Deve ser anotada por ordem de prioridade e caso o servidor tenha interesse em uma unidade escolar que apresente mais de uma vaga, todas as vagas daquela unidade devem constar na sua lista de envio. Isso aumenta a chance de ser atendido. O resultado final do remanejamento interno será divulgado no dia 5 de novembro. As movimentações são via SEI e Sigep.
Remanejamento externo
O processo de remanejamento externo começa no dia 6 de novembro, quando haverá a divulgação preliminar das carências e os servidores devem apresentar seus recursos. O envio das listas de interesse está previsto para o período de 13 a 17 de novembro.
O resultado final do remanejamento está previsto para o dia 2 de dezembro, e o comprovante de bloqueio deverá ser efetuado de 3 a 8 de dezembro. O Sinpro informa que todos devem ficar atentos a mudanças no cronograma, a distribuição está prevista para 16 de dezembro.
Renovação com a Unimed pesa no bolso
O Tribunal Regional Federal da Quarta Região (TRT-4) divulgou as novas tabelas do plano de saúde Unimed. Os valores passam a vigorar a partir de 1º de novembro, informa o Sindiccato dos Trabalhadores do Judiciário Federal e Ministério Público (Sintrajufe).
Em relação ao contrato anterior, os valores pagos pelo TRT-4 à Unimed foram majorados em torno de 29,85%. De acordo com o sindicato, houve um impacto muito negativo para a categoria no que diz respeito à participação dos servidores e servidoras na parcela mensal do plano, ou seja, na relação entre o valor custeado pelo tribunal e cada servidor.
Audiência com a presidência
O Sintrajufe/RS solicitou audiência com a presidência do TRT-4 para discutir a situação e evitar o aumento das despesas com o plano de saúde, o que representaria uma redução do salário líquido.
No Vox, meio de comunicação interno do TRT-4, os servidores registraram alívio com a renovação do plano de saúde, mas a indignação com a oneração sobre os salários foi grande, diz o Sintrajufe.
De acordo com o sindicato, em paralelo, será cobrado o fim da diferenciação entre servidores e magistratura na implementação do auxílio-saúde.
Divisão por faixas
Com o subsídio congelado em R$ 546,00, quando aplicados os novos valores que serão pagos mensalmente, na faixa etária de 44 a 48 anos, a parcela do servidor subirá dos atuais R$ 8,17 por beneficiário para R$ 173,64; outras faixas impactadas foram de 49 a 53 anos (R$ 139,64 para R$ 344,37, 146,61% sobre a atual parcela), 54 a 58 anos (R$ 293,96 para R$ 544,77 por beneficiário, representando 85,32% sobre o atual montante) e 59 anos ou mais (de R$ 533,51 para R$ 855,84, ou seja, 60,42% de incremento sobre o atual valor pago).
