Pesquisa realizada pela Apeoesp, sindicato que representa os professores da rede estadual de São Paulo, aponta que o adoecimento mental, em maior ou menor escala, atinge 97,6% dos profissionais da Educação e 81,1% da Saúde. Para esses servidores, o sofrimento psíquico está associado principalmente às condições de trabalho. A pesquisa, que não teve a data de coleta divulgada, reuniu respostas de trabalhadores das duas áreas e mostra mudanças na organização das atividades, com relatos de intensificação da rotina e pressão por resultados, como causadores do adoecimento. Também há registro de adoecimento físico relacionado ao trabalho, com parte dos servidores relatando afastamentos ao longo da carreira.
41% apontam ansiedade e pânico
Entre os sintomas relatados na Educação, 41% apontam ansiedade e síndrome do pânico, 33,5% distúrbios do sono, 29,8% depressão e 24,8% afastamento por adoecimento mental. Na Saúde, 31,9% mencionam insônia, 29,4% ansiedade e síndrome do pânico, 25,2% depressão e 16% afastamento. No recorte físico, 80,2% dos profissionais da Educação associam problemas de saúde ao trabalho e 60,3% já se afastaram. A Saúde registra 54,5% de afastamentos.
Cruesp propõem reajuste salarial
Conselho espera 3,47% nos salários dos servidores | Foto: Marcos Santos/USP Imagens
O Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp), propôs um reajuste de 3,47% nos salários dos servidores docentes e técnico-administrativos da USP, da Universidade Estadual Paulista (Unesp) e da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).
Esta proposta foi apresentada durante reunião com o Fórum das Seis e busca recompor o poder de compra dos salários sem comprometer o equilíbrio financeiro das universidades. No caso da USP e da Unicamp, o reajuste ainda precisa ser aprovado pelos órgãos deliberativos.
Remuneração de até R$ 13,7 mil na UnB
Terminam nesta quinta-feira (7) as inscrições para as seleções da Universidade de Brasília (UnB) voltadas a professores substitutos, visitantes e pesquisadores visitantes estrangeiros. Há oportunidades em diversas áreas, com vagas imediatas e cadastro reserva. A remuneração pode chegar a R$ 13,7 mil, e o processo inclui análise de títulos e etapas como provas escrita, didática e oral.
Premiação I
Os servidores de todo o país podem se inscrever na 8ª edição do Prêmio Espírito Público até o dia 1º de junho. A ação valoriza projetos que melhoram os serviços à população e prevê um prêmio de R$12 mil aos vencedores. Os profissionais precisam ter pelo menos cinco anos de experiência no serviço público
Premiação II
Podem participar servidores da administração pública direta e indireta, em todas as esferas. Os projetos podem ser individuais ou não e devem estar relacionados a áreas de desenvolvimento social, educação, gestão de pessoas, transformação digital, meio ambiente, emergência climática, saúde e segurança
Segurança I
A Câmara dos Deputados está analisando o Projeto de Lei nº 2212/2026, que cria a Política Nacional de Segurança e Proteção no Ambiente Escolar. A proposta estabelece ações de prevenção à violência nas escolas, além de medidas para garantir a segurança de professores, equipes escolares e alunos.
Segurança II
Entre as ações estão o controle de acesso, o uso de câmeras, botão de emergência, planos de evacuação e treinamento de profissionais, além de apoio psicológico e programas de mediação de conflitos. Para os servidores, a proposta melhora as condições de trabalho, com mais segurança, apoio e capacitação para situações de risco.
Judiciário I
Após decisão do STF que abriu margem para adicionais fora do teto, órgãos estaduais ampliaram benefícios. Pará estuda elevar comarcas com gratificação de 10% de 16 para 77. Mato Grosso aprovou adicional similar. Já Ceará, Rio Grande do Sul e Minas Gerais retomaram parcela por tempo de serviço, extinta há quase duas décadas.
Judiciário II
Outras medidas incluem novos auxílios e regulamentações. No Ceará, há bônus de até 3% para magistrados com filhos pequenos. A Justiça Militar criou extra por acúmulo de funções. No Paraná, o MP instituiu pacote de adicionais, enquanto o TJ chegou a propor gratificação para supervisão de estágios, depois revogada.
